1. Ruang Lingkup Pekerjaan: 

Spesialis Advokasi akan bertanggung jawab atas beberapa tugas utama, yaitu:

• Advokasi: Bersama dengan Senior Spesialis GRAP (Government Relation Advocay Partnership) mengembangkan dan melaksanakan strategi advokasi dalam mengintegrasikan pelatihan SKK ke dalam program pemerintah melalui BLK.
• Koordinasi: Bersama dengan Senior Spesialis GRAP mengelola komunikasi dan koordinasi antara departemen internal, serta dengan mitra eksternal seperti pemerintah, asosiasi industri, dan institusi pendidikan.
• Monitoring dan Evaluasi: Memantau dan mengevaluasi efektivitas program sertifikasi dan koordinasi, serta membuat laporan kemajuan.

2. Tugas dan Tanggung Jawab

Semua tugas dan tanggung jawab adalah untuk mendukung dan mensuport Senior Specialist GRAP dan BMZ team dalam proses advokasi untuk dalam mengintegrasikan program pelatihan SKK ke dalam program melalui BLK.

A. Pengembangan Strategi Advokasi:

• Membantu penyusunan strategi advokasi secara khusus dalam mengintegrasikan program pelatihan SKK ke dalam program melalui BLK.
• Membantu dalam pengembangan materi kampanye dan alat bantu advokasi.
• Bersama dengan Senior Specialist GRAP dan Project Manager menyusun perencanaan mengintegrasikan program pelatihan SKK ke dalam program melalui BLK.

B. Pelaksanaan Kegiatan Advokasi:

• Bersama dengan Senior Specialist GRAP melakukan lobi dan negosiasi dengan pembuat kebijakan dalam mengintegrasikan program pelatihan SKK ke dalam program melalui BLK.
• Bersama dengan Senior Specialist GRAP mengorganisir pertemuan, dan rangkaian FGD.
• Bersama dengan Senior Specialist GRAP menjalin hubungan dengan media untuk mempromosikan pentingnya sertifikasi kompetensi kerja.

C. Koordinasi Internal dan Eksternal:

• Menyelaraskan kegiatan antara berbagai departemen dalam organisasi mengintegrasikan program pelatihan SKK ke dalam program melalui BLK.
• Bersama dengan Senior Specialist GRAP menjalin kerjasama dengan mitra eksternal untuk memperkuat program sertifikasi.
• Bersama dengan Senior Specialist GRAP mengadakan rapat koordinasi rutin untuk memastikan sinergi dan kolaborasi antara pemangku kepentingan.

D. Monitoring dan Evaluasi:

• Menyusun laporan mingguan bagi kemajuan, tantangan, hambatan serta strategi dalam proses advokasi.

3. Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 di bidang, ilmu sosial, politik, komunikasi, teknik sipil/arsitektur, PWK, manajemen konstruksi atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang advokasi, koordinasi, pelatihan, dan manajemen proyek konstruksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Memiliki kemampuan dalam bidang penelitian kualitatif, kuantitatif di lingkup social dan hukum.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan menjalin hubungan kerja yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, secara khusus Pemerintah Kabupaten Tangerang, Kota Tangerang dan Provinsi Banten, serta para pemangku kepentingan lainnya yang terkait dengan jasa konstruksi.
• Memiliki kemampuan dalam membuat KAK/TOR, penyusunan budget dan penyusunan laporan.

4. Waktu dan Lokasi Kerja

• Durasi Kontrak: 9 bulan dengan kemungkinan perpanjangan.
• Lokasi Kerja: Kantor National Habitat Indonesia, Kabupaten Tangerang, Kota Tangerang, dan Provinsi Banten

Kami mendorong orang-orang dari berbagai latar belakang, usia, jenis kelamin, dan disabilitas, untuk bekerja bersama kami. Kami juga mewajibkan semua staf untuk
menjalankan tanggung jawab etis mereka dengan serius untuk melindungi penerima manfaat, komunitas (terutama anak-anak dan kaum rentan), dan semua orang yang bekerja dengan
kami.

Lamaran paling lambat diterima tidak lebih dari tanggal 31 Oktober 2024. Hanya kandidat yang terpilih yang akan kami hubungi.